美國護理人員短缺：持續的挑戰與未來護理學生的機會
- tinchichan
- 3月23日
- 讀畢需時 4 分鐘
美國註冊護理師（RN）短缺並非短暫的危機，而是一個長期存在的挑戰，持續影響著全國各地的醫療機構。儘管一些預測顯示短缺情況將在未來十年內逐漸改善，但目前供需之間的差距仍然是一個重大問題。對於有意進入醫療領域的學生而言，這不僅是一個挑戰，也是一個絕佳的機會，讓他們能夠在護理領域建立穩定且有前途的職業生涯。
護理人員短缺的原因與趨勢
1. 當前的護理人員短缺與未來預測
2022 年麥肯錫公司（McKinsey & Company）分析 預測，到 2025 年美國將短缺 20 萬至 45 萬名 註冊護理師（RN）。
截至 2025 年，全國護理人員短缺約為 295,800 人，證實了早期預測的準確性。
美國衛生與公共服務部（HHS）健康資源與服務管理局（HRSA） 預測，未來十年護理人員短缺將逐漸減少，但仍將持續：
2027 年短缺 10%
2032 年短缺 8%
2037 年短缺 6%（約 207,980 名護理人員仍然不足）
2. 為何護理人員短缺？
導致護理人員短缺的原因有許多，包括：
醫療需求增加：
美國人口老齡化 使得醫療需求不斷上升，進一步推高對護理人員的需求。
糖尿病、心臟病和肥胖症等 慢性病的增加，使得醫療機構需要更多護理人員來提供長期護理服務。
護理人員工作壓力大：
由於 COVID-19 疫情，許多護理人員 提早退休或離開護理職業。
職業倦怠（Burnout）和工作壓力過大 仍然導致護理人員流失。
護理學校招生限制：
許多護理學校因 師資不足和臨床培訓場所有限，無法培養足夠的新護理人員。
每年都有 成千上萬名合格的申請者因學位名額有限而無法入學。
為何未來學生應考慮選擇護理職業？
儘管護理行業面臨挑戰，這也為未來的學生帶來了 絕佳的職業發展機會。以下是幾個關鍵原因：
1. 穩定的工作機會與高需求
護理師是美國最需要的人才之一，工作機會非常穩定。
根據 美國勞工統計局（BLS），從 2022 年到 2032 年，註冊護理師的就業率預計將增長 6%，新增約 193,100 個護理職位。
醫院、診所和長期護理機構 積極招聘護理人員，並提供 簽約獎金、學費補助和搬遷補助 來吸引人才。
2. 具競爭力的薪資與經濟回報
2024 年美國註冊護理師（RN）的平均年薪約為 89,010 美元，特定專科領域的薪資更高。
高級護理職位（如護理師 NP、麻醉護理師 CRNA） 年薪可達 129,000 美元以上。
許多醫院和州政府提供 學貸減免計畫，幫助學生降低就學成本。
3. 多樣化的職業發展與專業選擇
護理職業提供 多種發展方向，包括：
醫院護理（急診、重症監護、兒科、腫瘤科等）
高級執業護理師（NP）或麻醉護理師（CRNA）（需要進階學歷，薪資更高）
公共衛生與社區護理
旅行護理（Travel Nursing）（短期合約，薪資豐厚）
護理教育與研究（培養下一代護理人才）
隨著醫療需求的增加，護理人員可選擇在 醫院、診所、學校、研究機構，甚至遠程醫療（Telehealth） 工作。
4. 具有意義與成就感的職業
護理不僅是一份工作，更是一種 使命。護理人員負責 拯救生命、安慰病人並促進公共健康。
這是一個能夠 每天影響他人生命 的職業，擁有 極大的成就感。
如何開始護理職業生涯？
如果你對護理職業感興趣，以下是入門指南：
1. 選擇適合的護理職業路徑
護理助理（CNA）：短期證書課程（6-12 週），快速進入醫療領域。
執業護理師（LPN）：12 至 18 個月的課程，可快速進入護理行業。
註冊護理師（RN）：需要 護理副學士學位（ADN，約 2 年） 或 護理學學士學位（BSN，約 4 年）。
高級執業護理師（APRN）或護理師（NP）：需要碩士或博士學位。
2. 申請認證護理學校
選擇 通過認證的護理學校，並確保該校提供良好的臨床培訓機會。
如果需要靈活性，可考慮 線上或混合課程。
查詢 獎學金、助學金及僱主提供的學費補助，減輕學費負擔。
3. 參加 NCLEX-RN 證照考試
完成護理學程後，必須通過 NCLEX-RN 考試 才能獲得執照。
4. 獲得臨床經驗並選擇專業領域
取得執照後，可在醫院或醫療機構工作，累積 實務經驗。
可選擇專攻 高需求領域，如重症護理、急診護理或老年護理。
5. 持續進修與職涯發展
可透過 專業認證與高等學歷 進一步提升職涯發展。
許多醫院提供 學費報銷計畫，鼓勵護理人員進修。
結論：護理是未來的黃金職業
美國的護理人員短缺是一個 挑戰，也是一個機會。由於 高需求、競爭力薪資與穩定的工作前景，護理是 最值得投入的職業之一。
如果你熱愛 幫助他人、希望改變世界，並尋求長期穩定的工作，護理將是你的 最佳選擇。現在就是加入這個關鍵職業的最佳時機！
留言